人力資源
員工權益
公司成立了黨委、工會等多個組織，保障員工的知情權、選擇權、參與權和申訴權，維護全體員工的合法權益。
公司嚴格執行《勞動法》、《職業病防治法》等法律法規，依法管理，創造舒適的工作環境，不斷改善工作環境中的職業健康安全等條件，保障員工的職業健康安全。
公司主要通過職代會提案、績效面談、合理化建議等渠道，通過分析、評估，識別確定影響員工權益、滿意度和積極性的關鍵因素，不斷的提高員工的滿意度。
公司始終堅持以人為本，根據不同需求制定各種措施，關愛員工，對不同層次的需求給予針對性、個性化的支持。